銷售經(jīng)理（合肥）

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招聘職位：?銷售經(jīng)理（合肥）

崗位職責：

1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的銷售目標。

2.銷售回款：指導下屬收集信息，評估客戶資信及對公司的重要程度；每月分析下屬的應收帳款反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。

3.銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標。

4.市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖據(jù)潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標。

5.客戶關系管理：負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系。

6.銷售團隊建設：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果，提出改進建議，幫助下屬提高工作業(yè)績，建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

任職要求：

1.學歷：大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。

2.經(jīng)驗要求：2年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.知識技能：具有較強的市場開拓和判斷能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力以及較強的組織管理能力。

工作地址

安徽省瑤海區(qū)勝利路中環(huán)國際大廈A座1110室（勝利路與臨泉路交匯處）

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